Choisir son statut juridique

Il n'y a pas de statut idéal pour lancer son activité, chacun ayant des particularités plus ou moins favorables en fonction de votre projet. En revanche, pour bien choisir son statut, il convient de se poser un ensemble de questions sur des champs variés : volume de chiffre d'affaires envisagé, type de concurrents et de clients, secteur d'activité, santé et âge du gérant, volonté de transmission aux descendants, perspectives d'évolution etc. Il est essentiel que vous compreniez suffisamment les différentes options qui s'offrent à vous pour faire un choix éclairé, en identifiant bien les impacts que ce choix aura pour vous.

Dans cette étape, votre conseiller Crescendo vous apportera la connaissance permettant de :

  • Comprendre les différents statuts juridiques existants
  • Découvrir les alternatives à la création d'une entité juridique à part entière : portage salarial, coopérative d'activité et d'emploi
  • Comprendre l'impact du choix d'une structure juridique au niveau de votre imposition, de votre statut social et de vos éventuelles indemnités (ARE, RSA, ASS)
  • Vous poser les bonnes questions avant d'opter pour un statut
  • Comprendre vos obligations administratives et comptables
  • Identifier des indicateurs à surveiller si le statut doit évoluer.

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Crescendo

Crescendo a pour objet l'accompagnement des personnes dans leur évolution et leurs choix professionnels, qu'elles soient demandeurs d'emploi ou salariées.
Nous accompagnons plus particulièrement les projets de création d'entreprises et proposons des formations.

Crescendo, société coopérative (SCOP), a été créée le 27 février 2015 par 3 anciens salariés d'une Maison des Initiatives et de l'Emploi de Meylan. L’idée de départ, reposant sur nos convictions, est de proposer des actions qui soient une passerelle entre le monde économique et celui de l'Insertion. Nous sommes convaincu que l'action est un moteur de réussite.

Les objectifs de Crescendo sont de répondre d'une part à un besoin croissant des entrepreneurs en matière d'accompagnement et de formation et d'autre part d'apporter de nouvelles réponses, une nouvelle approche en matière d'accompagnement vers l'emploi.