Le parrainage ne constitue pas une mesure isolée mais un renforcement de l’accompagnement des personnes les plus en difficulté d’insertion sur le marché du travail. Il s’agit d’un dispositif complémentaire au travail des professionnels de l’emploi et de l’insertion.
Le parrainage dure 6 mois pendant lesquels le filleul et son parrain se rencontrent régulièrement (1 à 2 fois par mois) pour faire le point et dialoguer. Tout au long de ce processus, le binôme est accompagné par un référent salarié de Crescendo.
1) Entretien individuel
Avant d’entrer en parrainage, le filleul est reçu en entretien individuel pour faire le point sur son parcours professionnel, sa recherche d’emploi, ses freins à l’embauche et ses attentes vis à vis du parrainage. Nous signons ensemble un contrat de parrainage. La personne référente au sein de Crescendo sollicite alors des parrains et effectue la mise en relation.
2) Parrainage (6 mois)
Lors de leur 1ère rencontre, le parrain et le filleul signent ensemble une charte de parrainage. Le duo se rencontre ensuite 1 à 2 fois par mois, la plupart du temps sur le lieu de travail du parrain ou dans les locaux de Crescendo. Ils peuvent également communiquer par mail et téléphone en fonction des disponibilités de chacun.Tout au long du parrainage, le référent salarié de Crescendo fait régulièrement le point par téléphone avec le filleul et le parrain sur l’entente et le bon fonctionnement du duo, la fréquence et le contenu des rencontres, la recherche d’emploi et l’évolution du filleul.
Sur demande de l’une ou l’autre des parties, nous pouvons mettre en place des rencontres tripartites parrain/filleul/référent.
3) La fin du Parrainage
Le parrainage est interrompu quand le Filleul trouve un travail, une formation ou lorsque le délais maximum de 6 mois est écoulé. Nous faisons alors un bilan sur la situation du filleul et l’apport du parrainage.