60 à 70% des annonces ne sont pas publiées, on parle alors du marché caché de l’emploi. Dans ce contexte, la réponse aux annonces s’avère insuffisante pour rechercher efficacement un emploi.Il est alors indispensable d’aborder sa recherche d’emploi de façon pro active et de changer d’angle de vue. Plutôt que de rechercher un emploi, vendez vos compétences !
Un recrutement représente un coût pour l’entreprise et encore plus si elle se trompe de candidat.
Tout au long du processus de recrutement, l’entreprise voudra vérifier que vous êtes la bonne personne, que votre profil correspond à ses attentes. Une fiche de poste a sûrement été rédigée et les critères recherchés listés. Le recruteur veut donc être rassuré et conforté dans ses choix.
Voici les conseils que nous pouvons donc vous donner aux différentes étapes du recrutement pour rassurer le recruteur:
