Augmentez vos chances de réussir votre entretien : mettez-vous dans la peau du recruteur !

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Un recrutement représente un coût pour l’entreprise et encore plus si elle se trompe de candidat.

Tout au long du processus de recrutement, l’entreprise voudra vérifier que vous êtes la bonne personne, que votre profil correspond à ses attentes. Une fiche de poste a sûrement été rédigée et les critères recherchés listés. Le recruteur veut donc être rassuré et conforté dans ses choix.

Voici les conseils que nous pouvons donc vous donner aux différentes étapes du recrutement pour rassurer le recruteur:

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Crescendo

Crescendo a pour objet l'accompagnement des personnes dans leur évolution et leurs choix professionnels, qu'elles soient demandeurs d'emploi ou salariées.
Nous accompagnons plus particulièrement les projets de création d'entreprises et proposons des formations.

Crescendo, société coopérative (SCOP), a été créée le 27 février 2015 par 3 anciens salariés d'une Maison des Initiatives et de l'Emploi de Meylan. L’idée de départ, reposant sur nos convictions, est de proposer des actions qui soient une passerelle entre le monde économique et celui de l'Insertion. Nous sommes convaincu que l'action est un moteur de réussite.

Les objectifs de Crescendo sont de répondre d'une part à un besoin croissant des entrepreneurs en matière d'accompagnement et de formation et d'autre part d'apporter de nouvelles réponses, une nouvelle approche en matière d'accompagnement vers l'emploi.