Soyez Pro Actif dans votre recherche d'emploi

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60 à 70% des annonces ne sont pas publiées, on parle alors du marché caché de l’emploi. Dans ce contexte, la réponse aux annonces s’avère insuffisante pour rechercher efficacement un emploi.Il est alors indispensable d’aborder sa recherche d’emploi de façon pro active et de changer d’angle de vue. Plutôt que de rechercher un emploi, vendez vos compétences !

1 - Envisagez vos démarches comme une prospection commerciale.

Première étape, renseignez-vous sur votre cible : l’entreprise visée et son marché.Vous pouvez mener l’enquête en allant visiter le site de l’entreprise, en suivant son actualité sur la presse spécialisée ou locale.Essayez d’entrer en contact avec l’entreprise via les réseaux sociaux, en vous rendant sur des salons professionnels, forums emploi, conférences ou pourquoi pas en vous présentant directement dans ses locaux.

2 – Soignez votre image, travaillez vos outils de communication et votre argumentaire

Ensuite, adapter vos outils et argumentaire à la culture de l’entreprise que vous visez.Votre candidature doit être ciblée. Votre CV et lettre de motivation doivent accrocher l’intérêt du recruteur autant par le fond que par la formeLe cv doit être clair et sans fautes. Affichez un titre et utilisez des mots clés par rapport à l’annonce ou au poste visé. Vous pouvez aussi rédigez une mini biographie expliquant votre parcours et objectifs professionnels.Adoptez un design plus moderne pour votre CV en utilisant Power Point ou des logiciels en ligne gratuits tel que CANVA. Prévoyez une version PDF pour éviter les modifications de format.Travaillez votre e réputation : choisissez les bons réseaux sociaux par rapport à vos objectifs professionnels.

3 – Travailler vos réseaux et ne restez pas seul.

Montrez-vous actif : participez à la vie locale, associative, sportive, valorisez vos centres d’intérêts.Et surtout ne restez pas seul, développez vos contacts professionnels, rejoignez des réseaux : Maisons pour l’emploi, associations, ...

Quelques liens utiles sur l'Isère: Pro actif, Impulsion (public Cadres), Actif Réseau, ...www.pro-actif.orghttps://impulsion38.org/http://actifreseau.org/

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Augmentez vos chances de réussir votre entretien : mettez-vous dans la peau du recruteur !

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Un recrutement représente un coût pour l’entreprise et encore plus si elle se trompe de candidat.

Tout au long du processus de recrutement, l’entreprise voudra vérifier que vous êtes la bonne personne, que votre profil correspond à ses attentes. Une fiche de poste a sûrement été rédigée et les critères recherchés listés. Le recruteur veut donc être rassuré et conforté dans ses choix.

Voici les conseils que nous pouvons donc vous donner aux différentes étapes du recrutement pour rassurer le recruteur:

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Crescendo

Crescendo a pour objet l'accompagnement des personnes dans leur évolution et leurs choix professionnels, qu'elles soient demandeurs d'emploi ou salariées.
Nous accompagnons plus particulièrement les projets de création d'entreprises et proposons des formations.

Crescendo, société coopérative (SCOP), a été créée le 27 février 2015 par 3 anciens salariés d'une Maison des Initiatives et de l'Emploi de Meylan. L’idée de départ, reposant sur nos convictions, est de proposer des actions qui soient une passerelle entre le monde économique et celui de l'Insertion. Nous sommes convaincu que l'action est un moteur de réussite.

Les objectifs de Crescendo sont de répondre d'une part à un besoin croissant des entrepreneurs en matière d'accompagnement et de formation et d'autre part d'apporter de nouvelles réponses, une nouvelle approche en matière d'accompagnement vers l'emploi.